Transz nőknek is jár a „Nők 40" kedvezményes nyugdíj – mondta ki a bíróság
Egy friss döntés fontos lehet minden transznemű ember számára.
#hátrányos megkülönböztetés
Gyereket vállalt, ezért vesztette el állását egy állami szervnél dolgozó nő a „családok évében”
A Kúria jogerős ítéletben állapította meg az egyenlő bánásmódhoz való jog megsértését a Magyar Helsinki Bizottság közleménye szerint.
Százmilliárd forintot is veszíthet a magyar gazdaság a kirekesztés miatt
A dolgozók inkább nyugatra mennek, ahol elfogadóbbak velük az emberek.
El fogja riasztani a multikat a kormány LMBTQ-ellenes módosítója
Magyarországi székhelyű vállalatok egy koalíciója szerint az üzleti életben is rontaná Magyarország hírnevét az LMBT+ embereket támadó módosító törvényjavaslat, amely összemossa a szexuális irányultságot és a nemi identitást a pedofíliával.
Különösen súlyosan érinti a romákat a mostani válság
Európa több országában vizsgálták a kisebbségek helyzetét, és lesújtó a kép.
Összefogtak a videósok, diszkrimináció miatt perlik a YouTube-ot és a Google-t
Több YouTube-videós is állítja, az LMBT-témákkal foglalkozó videók alatt nem jelenhetnek meg hirdetések, és a csatorna sem kaphat akkora figyelmet, mint mások.
Facebookos O1G-embléma miatt nem vettek fel egy férfit egy állásra
Egy férfi elmondása szerint már megkapta volna a vágyott állást, de végül azzal utasították el, hogy kitette a Facebook-profiljára az O1G-emblémát.
Meg szabad különböztetni az idén és a korábban született gyerekeket – mondta ki az Alkotmánybíróság
Nem cél a már megszületett gyerekek elismerése, csak a további szaporulat.
Nők perelik a Google-t, mert a férfiaknál rosszabb fizetést kaptak
Három volt alkalmazott azt állítja, hátrányosan megkülönböztették őket.
A magyar márka, ami „nem követi a prolitempót” és csak vékony nőknek tervez ruhákat
A LifeTilt nevű, közel 70 ezres Facebook rajongói oldallal rendelkező életmódmárka „sajátos” stílusú szöveggel tudatta, hogy ruhakollekciót dobott piacra. A márka tulajdonosa az életmód Csernus Imréjének képzelve magát nem riadt vissza most sem a nők megszégyenítésétől és diszkriminációjától.
„Esélyegyenlőség”: A paralimpiai sportolók feleannyi jutalmat kapnak, mint az olimpián részt vevők
Nincs különbség olimpiai és paralimpiai teljesítmény között – állítja a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége, ezért azt kérik a köztársasági elnöktől, a miniszterelnöktől és az emberi erőforrások miniszterétől, biztosítsák, hogy az eredményesen szereplő paralimpikonok az olimpikonokéval azonos jutalmazásban részesülhessenek.
"Nem akarnak cigányok kezéből enni" - negatív kampány zajlik a kekszgyár ellen az ügyvezető szerint
A Detki Keksz ügyvezetője megdöbbenéssel áll a céggel "szemben folytatott negatív kampány előtt". Az igazgató leszögezte, hogy soha nem tett olyan megjegyzést, mely szerint "cigány kéz nem érintheti a termékeinket". Hangsúlyozta, hogy orosz származása miatt érzékeny a kisebbségekkel kapcsolatos előítéletekre.
"Nem akarnak roma kézből enni" – Gyurcsányék példás büntetést követelnek
A halmajugrai kekszgyár csaknem 20 milliós uniós támogatást vett fel 35 munkahely létesítésére, ebből azonban csak egy jutott a helybeli romáknak, akik a település lakóinak 80 százalékát teszik ki. A Demokratikus Koalíció soron kívül vizsgáltatná az ügyet az Egyenlő Bánásmód Hatósággal.
Hátrányosan megkülönböztetik a cigányokat Svédországban
Svédországban hátrányos megkülönböztetés áldozatai a romák - derült ki a svéd közszolgálati rádió vizsgálatából.
"Elhibázott kísérlet" volt az utasítás, hogy ki kell moderálni a meleg és a súlyosan beteg embereket a TikTokon
A TikTok belső működését ismerő névtelen forrás szerint a platform nem engedi, hogy a súlyos betegségekkel küzdők és az LMBT-közösséghez tartozó felhasználók videója mindenkihez elérjen.
Úgy akar trendi lenni az IBM, hogy megszabadul az idősebb munkavállalóktól?
Úgy kívánja trendibbé és versenyképesebbé tenni a céget az IBM vezetősége, hogy elküldi az idősebbeket, és inkább fiatalabb munkaerőt alkalmazna – áll egy bírósági dokumentumban.
Drágább volt a férfiak belépője, megbüntették a szórakozóhelyet
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint ez diszkrimináció.
Tiltható a vallási jelképek viselése a munkahelyen – a hidzsábé is
Nem minősül közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek, ha egy vállalkozás belső szabálya a munkahelyen megtiltja minden politikai, filozófiai vagy vallási jelkép látható viselését – mondta ki ítéletében az Európai Unió Bírósága kedden.
Konzervatív csoportokra szállt rá az amerikai adóhivatal
Belső vizsgálat indult az amerikai adóhivatalban (IRS) azokkal az állításokkal kapcsolatban, amelyek szerint a hivatal hátrányosan megkülönböztetett olyan konzervatív csoportokat, amelyek a "tea party" kifejezést használják elnevezésükben - közölte pénteken a Fehér Ház.